株式会社キャッチボール チームメンバー募集中

キャッチボールのビジョン

OUR VISION

イケてるモノ・コト・アイデアを世に出そうとされている方を、担ぎ、支える、
プロフェッショナルサービスを提供することで、デジタルソーシャル時代の、
広告主、メディア、消費者/ユーザー間の、新しい三方よしをつくる。

キャッチボールの事業

OUR BUSINESS

クライアントサービス事業

  • ●イケてるモノ・コト・アイデアを世に広めるべく、デジタルソーシャル時代の情報流通の最適解を探っています。
  • ●PR、タイアップ企画、メディアプランニングを統合し、お客様と共創するプランニングと、創業以来築き上げてきたナレッジ・リレーションを基にしたエグゼキューションが強みです。
  • ●「日本一の、拡散のプロフェッショナル」でありたいと思っています。

主なお客様像

  • ●広告主、もしくは広告主と直接やり取りされる(制作)営業、プランナー、クリエイターの方
  • ●企画設計と実施の一気通貫=実施を頭に入れた企画設計、企画設計の意図を汲んだ実施を目指されている方

提供サービス

  • ●PRプランニング・エグゼキューション
  • ●タイアップ企画のプロデュース
  • ●メディアプランニング、プロモーションプランニング、コンサルティング
  • ●メディアに関するナレッジ・インサイトを活かした各種コンサルティング

メディアパートナー事業

  • ●デジタルメディアのタイアップ事業起ち上げと育成を担っています。
  • ●エッジィ且つ気骨あるデジタルメディア・Webサービスのつくり手と共に、中長期の視点・パートナーシップに基づくビジネス・マネタイズ、「らしい」タイアップ、クライアント・プロモーションへの貢献、の同時実現を目指しています。
  • ●「日本一の、タイアッププロデュースのプロフェッショナル」でありたいと思っています。

主なお客様像

  • ●エッジィ且つ気骨あるデジタルメディア・Webサービスのつくり手、オーナーの方
  • ●中⻑期の視点・パートナーシップに基づくビジネス・マネタイズ、「らしい」タイアップ、クライアント・プロモーションへの貢献、の同時実現を目指されている方

提供サービス

  • ●広告商品の開発・セールス・マーケティング
  • ●個別プロジェクトの企画・プロデュース

募集職種

JOBS

クライアントサービス事業

募集職種
  • アソシエイトプロデューサー(プロデューサー候補/総合職)
  • スペシャリスト(メディアアナリスト、プロモーター等/限定職)

「拡散のプロフェッショナル」のチームメンバーとして、ご活躍いただきます。
目の前のプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてサービスすることは勿論、中長期的な視野に立ち、地力となるナレッジ・リレーションの構築にも貢献いただきます。

歓迎する
思考・行動特性
スキル・知識
  • プロフェッショナルサービスを提供する、顧客志向と職人気質のプレーヤーでありたい
  • 基礎的なメディアリテラシーが身についており、世間、時勢、および世の情報流通に関心が強い
  • 基礎的な、報告・連絡・相談が身についている
  • B2Bビジネスの提案型営業、営業管理、マーケティングの経験
腕の見せ所と
醍醐味

お客様は、イケてるモノ・コト・アイデアを世に出そうとされている方々です。

キャッチボールは、唯々諾々と仕事をこなすのではなく、お客様と価値を共創するプロジェクトにこだわります。そのため、私たち自身がイケてるチームとして在り、イケてるサービスを提供し続けることで、イケてるお客様に貢献し、信頼や評判を築き続ける必要があります。

相応のサービスを求められる反面、イケてるお客様は、イケてるサービスをしっかりと見極め、評価して下さいます。それこそがプロフェッショナルサービスを提供するプレーヤーのやりがいではないでしょうか。そして、このような立場・環境が、多くの刺激や成長の機会をもたらしてくれるはずです。

また、共創する過程では、拡散のプロフェッショナルとしての案や試行錯誤が求められ、それを世に問い、ダイレクトな手応えを得られる立場でもあります。

案件実績

メディアパートナー事業

募集職種
  • タイアッププロデューサー

広告商品の開発・セールス・マーケティングと、個別プロジェクトの企画・プロデュース、を担っていただきます。

歓迎する
思考・行動特性
スキル・知識
  • パートナーメディアのサービス・ビジネスに可能性を感じられる
  • 基礎的な、報告・連絡・相談が身についている
  • つくり手とビジネスマンの間に立ち、スムーズに事を運べる/価値を生み出せる
  • B2Bビジネスの提案型営業、営業管理、マーケティングの経験
腕の見せ所と
醍醐味

メディアに対しては、収益を上げると同時に、ユーザー/読者にも喜んでもらえる「らしい」企画を実施することが使命です。一方、クライアント(広告主、広告代理店)に対しては、リーチやエンゲージメント獲得等、投資としてのプロモーションに貢献することが使命です。

特にメディアとのお付き合いにおいては、中長期のビジネス視点と信頼関係の構築が求められます。

メディア・Webサービスのつくり手は、ビジネスパートナーであり同志です。彼らの情熱や創造性や挑戦は、私達のモチベーションの源泉であり、多くの刺激や学びの機会をもたらしてくれるはずです。

管理部門

募集職種
  • 総務、経理、法務、人事、営業管理等

イケてるチームのバックオフィスのオペレーションを担当いただきます。また、しなやかな組織や仕組み作りにも貢献いただきます。

歓迎する
思考・行動特性
スキル・知識
  • 明朗快活
  • 仕事きっちり、マメ、面倒見が良い
  • 基礎的な、報告・連絡・相談が身についている
  • Microsoft Office
腕の見せ所と
醍醐味

お客様は、イケてるチームのマネジメントやプレーヤー、そしてチームそのものです。

チームを有形無形の工夫で堅実に支えていただくと共に、企業理念「個人が、自立・自律し、自由と裁量のもとで効率的に働き、その人らしく輝く仕事をする。そのための先進的な組織・働き方をつくる。」を推進いただく立場です。そのため、オペレーション設計や仕組み作りを中心に、創意工夫やリーダーシップの発揮が求められます。

経営者の直下及び、同居するタイラカ総合法律事務所の監督の元での経営実務を通じて、事業・組織の運営の他、幅広く世の中の仕組みを理解する機会があります。

採用情報

CAREERS

雇用情報

勤務地 〒105-0003 東京都港区西新橋3-23-11 御成門小田急ビル4階
勤務時間 10:00~19:00
休日 土日、年末年始
給与・待遇 ポジション、勤務形態をベースに、経験・能力等を考慮し決定
基本給、残業手当、交通費・通信費支給、業績賞与(年2回、実績2~13ヶ月/年)
福利厚生 健康診断、コンテンツ消費・お勉強代、フリードリンク&スナック、キャッチボール ゆるふわウィーク
保険 社会保険、労災・雇用保険
備考 上記を基本とし、個別希望に応じて柔軟に設定します。常識にとらわれず、自由と裁量のもとで効率的に働くことを推進していきます。
リモートワーク可、時短勤務可、業務委託可、共同事業可、その他柔軟に調整

選考プロセス

  1. Wantedlyにてエントリー
    チェックボックスを確認の上「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募下さい。
  2. 面談 (1)
    カジュアルな面談のお時間をいただきます。
  3. 面談 (2)
    弊社役員との面談を実施させていただきます。
  4. インターンシップ内定
    まず、インターンシップの内定となります。希望に応じて柔軟に調整します。
  5. インターンシップ / 課題提出
    インターンシップ、もしくは課題をこなしていただきます。
  6. 本採用
    総合職採用、時間・空間・職種等を限定する限定職採用、業務委託契約等、希望に応じて柔軟に調整します。

会社情報

CORPORATE INFO.

会社名 株式会社キャッチボール
設立 2008年12月
所在地 東京都港区西新橋3-23-11 御成門小田急ビル4階
資本金 5,000,000円
役員 新甚智志(代表取締役)、田中謙一郎(取締役)、久保孝徳(執行役員COO)
事業・サービス領域
【クライアントサービス事業】提供サービス
  • PRプランニング・エグゼキューション
  • タイアップ企画のプロデュース
  • メディアプランニング、プロモーションプランニング、コンサルティング
  • メディアに関するナレッジ・インサイトを活かした各種コンサルティング
【メディアパートナー事業】提供サービス
  • 広告商品の開発・セールス・マーケティング
  • 個別プロジェクトの企画・プロデュース
プロジェクト・実績 プロジェクト・実績の一覧はこちら
受賞歴 文化庁メディア芸術祭、ONESHOW、ADFEST、BRAIN ONLINE VIDEO AWARD、広告電通賞、コードアワード、Yahoo!JAPANインターネットクリエイティブアワード、東京インタラクティブ・アド・アワード

企業理念

  • 情熱と創造性が溢れるヒト、モノ、コト、アイデアを
    活かした価値の創造を事業とする。その繁栄を通じて、
    個人の情熱と創造性が輝く世界をつくる。

  • 個人が、自立・自律し、自由と裁量のもとで効率的に働き、
    その人らしく輝く仕事をする。
    そのための先進的な組織・働き方をつくる。

  • デジタルな時代のデジタルでないところに焦点をあて、
    個人の情熱と創造性に依存する、
    人間中心の仕事をつくる。

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